Hai Chiến Lược Tuyển Dụng Người Mới Trên Internet

Hai Chiến Lược Tuyển Dụng Người Mới Trên Internet

Nếu bạn đang đọc bài viết này, có thể là bạn đang mong muốn thành công trong kinh doanh theo mạng. Một trong những điều quan trọng nhất để thành công trong ngành này là bạn phải liên tục tuyển dụng thành viên mới cho kinh doanh của mình.

Chìa khóa để liên tục tuyển dụng là bạn phải liên tục có được danh sách ứng viên mới. Tôi gọi đó là lead. Bạn phải có người để nói chuyện, có người để bán sản phẩm hoặc để chia sẻ cơ hội kinh doanh.

Có hai chiến lược có thể giúp cho bạn tạo ra danh sách ứng viên tiềm năng trên Internet.

Trong bài viết này, tôi sẽ chỉ cho bạn hai chiến lược đó và cung cấp cho bạn suy nghĩ của mình về cả hai chiến lược này, bởi vì tôi đang làm cả 2.

Bằng cách này, bạn có thể quyết định chiến lược nào bạn muốn sử dụng và theo đuổi nhất.

Chúng ta bắt đầu nhé.

Chiến lược tuyển dụng số #1: Tìm kiếm chủ động

Cách đầu tiên mà bạn có thể sử dụng để tuyển dụng nhà phân phối mới là thông qua hoạt động “chủ động” tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Tôi dùng từ chủ động có nghĩa là bạn cần phải đi ra ngoài và tìm họ.

Có rất nhiều cách để làm điều này.

Khi tôi lần đầu tiên bắt đầu kinh doanh theo mạng vào năm 2010, một trong những phương pháp tôi đã làm là offline.

Sự thật là, lúc đó online chưa phổ biết lắm, tôi nhớ là mình còn chưa có tài khoản Facebook. Vì vậy, tôi thường phải đi ra ngoài để TÌM người.

Tôi đến các trung tâm mua sắm, hiệu sách, các hội thảo về kỹ năng… về cơ bản ở bất cứ đâu và ở khắp mọi nơi, tôi đều tích cực tận dụng cơ hội tìm kiếm người.

Mục tiêu là luôn tìm cách kết nối với mọi người! Để lấy số điện thoại, danh thiếp của họ v.v…

Thành thật mà nói, tôi có một số thành công với chiến lược này. Tôi tuyển dụng được một số người tuyệt vời.

Tuy nhiên, điều tôi không thích ở nó là quá tốn thời gian, tỉ lệ từ chối cao, bởi vì thực sự là không có nhiều thời gian để trao đổi và làm cho họ nhớ mình.

Một điều nữa là tôi không thích phương pháp tuyển dụng này là vì nó không cho phép tôi tận hưởng bản thân và dành 100% tâm trí khi đi chơi cùng gia đình.

Ví dụ, khi gia đình tôi đi ra ngoài ăn hay đi chơi, mua sắm, thì trong đầu tôi lúc nào cũng suy nghĩ “mình nên làm gì để bắt đầu một cuộc trò chuyện với người phục vụ này, anh quản lý kia?”, “làm cách nào để lấy số điện thoại của họ để có thể mời họ nghe cơ hội kinh doanh?” v.v….

Tôi không bao giờ có thể tận hưởng thời gian của chính mình và gia đình, điều tôi cực ghét.

6

No Responses

Write a response